Дата старту
11 вересня 2026
ФОРМАТ
offline, м. Київ
вул. Добровольчих батальйонів, 10
Філософія програми полягає у формуванні стратегічного рівня управлінської свідомості та тактичного інструментарію для операційних процесів.
Особливість програми полягає у формуванні якісно нового масштабу управлінської ідентичності

ТРИВАЛІСТЬ: 9 навчальних модулів (п’ятниця – субота – неділя)
ФОРМАТ: лекції, сесії, тренінги, практикуми
6 ТЕМАТИЧНИХ БЛОКІВ + СИМУЛЯЦІЙНА ГРА
Масштаб особистості управлінця має відповідати рівню сучасних викликів. Програма спрямована на формування навичок до спроможного управління в часи непередбачуваних обставин та трансформаційних змін.

Управлінський трек
Особистісний трек
Топ-менеджерів та керівників вищої ланки
Програма розроблена для директорів, генеральних директорів, керівників бізнес-напрямків та інших топ-менеджерів, які відповідають за стратегічний розвиток компанії. Вони потребують інструментів для управління складними бізнес-системами, прогнозування ризиків і формування довгострокових стратегій.
Власників бізнесу та підприємців
Власники середнього та великого бізнесу, які прагнуть розширити компанії та оптимізувати управління, знайдуть у програмі можливість посилити свої лідерські навички. Для них важливо побачити нові перспективи, адаптувати бізнес до глобальних змін і вивчити нові підходи до управління командами й проектами.
Фахівців з управління в умовах невизначеності
Керівники, які працюють у сферах, що особливо схильні до криз і змін, таких як фінанси, ІТ, телекомунікації та енергетика, можуть отримати знання, необхідні для ефективного управління в умовах невизначеності та турбулентності. Програма допоможе їм розробляти адаптивні стратегії й швидко реагувати на зміни.
Керівників, які прагнуть до інноваційного розвитку
Управлінці, зацікавлені в інноваціях та підвищенні інтелектуальної спроможності компанії, знайдуть у програмі інструменти для впровадження нових ідей і стратегій. Це можуть бути керівники відділів R&D, маркетингу, стратегічного розвитку та інновацій.
Менеджерів з високим потенціалом розвитку (High Potentials)
Програма також стане у пригоді менеджерам середньої ланки, яких компанії розглядають як майбутніх топ-менеджерів. Це керівники, які хочуть підготуватися до більш відповідальних позицій, розвинути стратегічне мислення та покращити свої аналітичні навички для управління на більш високому рівні.
Державних службовців та керівників соціальних проєктів
Деякі управлінці з державного сектору або неприбуткових організацій можуть також бути зацікавлені в програмі, якщо вони працюють над масштабними соціальними чи регіональними проектами, що потребують стратегічного бачення, системного підходу та навичок ефективного управління ресурсами.
Експертів, які потребують нової управлінської оптики
Фахівці, які прагнуть подивитися на свою діяльність під новим кутом і вдосконалити підходи до управління процесами, зможуть завдяки програмі розвинути суб’єктну управлінську позицію та нові візії для управління у складних, динамічних середовищах.