ФОРМАТ
offline, м. Київ
вул. Добровольчих батальйонів, 10
СПІКЕР
Наталя Підлісна
Сенсотворчі бесіди
Теорії змін в житті і поведінці та чому вони такі нестерпні для нас
Управлінці та лідери часто стають першими носіями ідеї змін — у собі, в командах, у системах. Але навіть за наявності стратегій, ресурсів і бачення, трансформації пробуксовують. Часто — через внутрішній опір, втому, або екзистенційні кризи.
Ця розмова-рефлексія — про те, як влаштована психологія змін, чому ми (і системи, і особистості) чіпляємося за знайоме, навіть якщо воно нас руйнує, і що допомагає пройти крізь період кризи без втрати себе — а іноді й з побудовою себе нового (ї).
Зміни – це історія зрілості
КЛЮЧОВІ ПИТАННЯ:
- Як працює опір змінам — на індивідуальному та організаційному рівні?
- Чому управлінські “вікна можливостей” часто не реалізуються через людський фактор?
- Що відбувається в періоди трансформацій, коли старе вже не працює, а нове ще не з’явилось?
- Як змінюються внутрішні сценарії особистості під тиском зовнішніх викликів?
- Чому часом краще витерпіти хаос, ніж пришвидшити штучну стабільність?
ЦЕЙ КУРС ДЛЯ
- Керівників, які переживають періоди нестабільності, змін або особистих зламів
- Лідерів команд і проєктів, які відчувають опір у середовищі або в собі
- Тих, хто відповідає за зміни, але не завжди має внутрішні ресурси для тривалого лідерства
СПІКЕР
Наталя Підлісна
Наталя Підлісна
Династійна психологиня, натхненна садівниця, випадкова письменниця, інтуїтивна блогерка
ЦІЛІ ПРОГРАМИ ПРЕДСТАВЛЕНІ:
Професійне розуміння природи змін: не як бажаної мети, а як складного процесу адаптації
Інструменти роботи зі своїм і колективним опором, виснаженням, фрустрацією
Мову і мислення, що дозволяє говорити про глибокі трансформації — без банального “надихай і змінюйся”
ЧОМУ ВАРТО ПРИЙТИ:
Ця лекція — не про мотивацію і не про “успіх”.
Це про реалістичний шлях зміни, коли ти не ідеальний, не заряджений, не готовий.
І саме це — старт.
ВАРТІСТЬ НАВЧАННЯ
м. Київ, вул. Добровольчих Батальонів, 10