ФОРМАТ
offline, м. Київ
вул. Добровольчих батальйонів, 10
СПІКЕР
Олександр Філоненко
Авторська програма Олександра Філоненка
Трансформаційна антропологія
«Трансформаційна антропологія» — це авторська програма Олександра Філоненка про людину як джерело змін у світі. Вона об’єднує антропологічний підхід, управлінське мислення та духовну глибину. Через поєднання філософії, новітніх практик лідерства та культури співтворення, учасники досліджуватимуть, як внутрішні чесноти, покликання та краса можуть стати рушіями особистісних і суспільних трансформацій.
У центрі програми - 3 тематичні кола
- Людина, здатна до трансформацій — про мову чеснот, бажання служити та сміливість мандрувати (із супроводом Данте).
- Трансформаційне рішення — про нові способи бачити й діяти (з опорою на практики Отто Шармера та поняття «софійності»).
- Трансформаційні співності — про малі групи, команди та громади як середовища народження нових форм співжиття. Від мереж до «соборності», від спільної дії до Республіки садівників.
ЦЕЙ КУРС ДЛЯ
- Управлінців та лідерів, які шукають глибший сенс у своїй діяльності
- Натхненників спільнот, культурних проєктів, громадських ініціатив
- Фасилітаторів, менторів, тренерів особистісного й організаційного розвитку
- Інтелектуалів та агентів змін, які прагнуть поєднати етику, красу й дію
- Підприємців нового типу — творців, а не лише споживачів інновацій
- Усіх, хто перебуває в пошуку нової мови для опису змін — у собі, в командах, у суспільстві
СПІКЕР
Олександр Філоненко
Олександр Філоненко
Український філософ, богослов, оповідача. Доцент філософського факультету Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Співзасновник Центру європейської культури “Данте” та громадської організації “Еммаус” (Харків), головний редактор академічного журналу ΚΟΙΝΩΝΙΑ.
ЦІЛІ ПРОГРАМИ ПРЕДСТАВЛЕНІ:
Усвідомлення себе як суб’єкта змін — з глибшим розумінням власного покликання, внутрішньої етики та джерел дії.
Освоєння мови чеснот як інструменту для особистого зростання, командної взаємодії та лідерства.
Здатність бачити «сліпі плями» у мисленні, управлінні та суспільних процесах — і формувати рішення, що народжуються з внутрішнього бачення (presencing).
Навички втілення трансформаційних ідей через командну дію, практики співтворення та мережування.
Розуміння логіки та динаміки «мала група – команда – спільнота» як основи нових суспільних структур.
Досвід застосування філософських, духовних і культурних орієнтирів (Данте, Софійність, Шармер) у практиці управління та змін.
Здатність працювати в «режимі соборності» — приймати рішення та діяти у спільному полі сенсів.
ВАРТІСТЬ НАВЧАННЯ
м. Київ, вул. Добровольчих Батальонів, 10